lavori da Meccanico Auto in località Regno Unito
MECCANICO SU MEZZI PESANTI_ROMAGNANO SESIA (NO)
ADDETTO ASSEMBLAGGIO MECCANICO CON ESPERIENZA
MONTATORE MECCANICO
Addetto/addetta montaggio meccanico - trasfertista
Montatore Meccanico
Ingegnere meccanico Energetico
Meccanico di motocicli
Ingegnere Meccanico - Ufficio Tecnico
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMONTATORE MECCANICO CON TRASFERTE
MECCANICO di mezzi pesanti
ADDETTO/ADDETTA AL MONTAGGIO MECCANICO appartenente alle categorie protette L 68/99
Montatore Meccanico Senior
Manutentore elettro-meccanico (settore pharma)
Ingegnere Meccanico- Vice-Responsabile Manutenzioni
Mechanic Technician I
ADDETTO AL MONTAGGIO MECCANICO
ADDETTO/ADDETTA AL MONTAGGIO MECCANICO E COLLAUDO
B2B Sales Manager - ambito metallurgia e meccanica
Structural Mechanic / Strutturista Aeronautico
OPERAIO MECCANICO
Meccanico FORNI
Perito meccanico junior
addetto al montaggio meccanico
MECCANICO AUTO
Meccanico Auto
MECCANICO SU MEZZI PESANTI_ROMAGNANO SESIA (NO)
Olevano Romano, Italy
APL Network S.R.L., agenzia per il lavoro, ricerca per azienda operante in zona Romagnano Sesia (NO): MECCANICO SU MEZZI PESANTI
La figura ricercata si occuperà di:
- Manutenzione e riparazione dei veicoli
- Diagnosi in caso di fermo o malfunzionamento
- Effettuare tagliando olio e cambio gomme
Requisiti:
- Preferibile esperienza pregressa maturata nella mansione
- Buona manualità e precisione
- Disponibilità a straordinari, capita di lavorare anche il sabato mattina
Orario di lavoro: 8.00-12.00/14.00-18.00
Tipologia di contratto e inquadramento: da concordare in fase di colloquio in base all'esperienza
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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