Manpower, filiale di Fiorenzuola d’Arda, ricerca e seleziona per il polo produttivo sito a Pontenure (PC) di un’Azienda cliente leader mondiale nella produzione e nella commercializzazione di elementi in calcestruzzo e silicati,MANUTENTORI/TRICI MECCANICI
RESPONSABILITA'
•Competenze in meccanica (pneumatica, oleodinamica, saldatura, lettura disegno meccanico).
•Conoscenza dei flussi dell'impianto e delle fasi di produzione.
•Utilizzo di piattaforme, transpallet, carrello elevatore, trabattello.
•Conoscenza e gestione dei fondamenti Production X system e delle sue metodologie operative.
•Nozioni base delle procedure del Sistema di Gestione della Qualità (FPC).
•Nozioni base della matrice causa-effetto delle caratteristiche delle materie prime, del controllo del processo e delle manifestazioni sul prodotto.
•Patentino conduttori generatori di vapore: 2° grado.
•Nozioni base di ricalettatura di miscelazione e di curve di cottura
Manpower, filiale di Fiorenzuola d’Arda, ricerca e seleziona per il polo produttivo sito a Pontenure (PC) di un’Azienda cliente leader mondiale nella produzione e nella commercializzazione di elementi in calcestruzzo e silicati,MANUTENTORI/TRICI MECCANICI
RESPONSABILITA'
•Competenze in meccanica (pneumatica, oleodinamica, saldatura, lettura disegno meccanico).
•Conoscenza dei flussi dell'impianto e delle fasi di produzione.
•Utilizzo di piattaforme, transpallet, carrello elevatore, trabattello.
•Conoscenza e gestione dei fondamenti Production X system e delle sue metodologie operative.
•Nozioni base delle procedure del Sistema di Gestione della Qualità (FPC).
•Nozioni base della matrice causa-effetto delle caratteristiche delle materie prime, del controllo del processo e delle manifestazioni sul prodotto.
•Patentino conduttori generatori di vapore: 2° grado.
•Nozioni base di ricalettatura di miscelazione e di curve di cottura
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.