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Ditta MASOTTI FRANCO
RINNOSTA S.R.L.
Direzione Lavoro
In Job spa Filiale di Bergamo
Amazon Italia Logistica S.R.L.
Acea Energia Spa
Un'importante azienda nel settore meccanico cerca un Manutentore Elettromeccanico Junior per la manutenzione di carrelli elevatori. Questa figura lavorerà in autonomia presso i clienti nella zona di Avezzano e dovrà possedere un diploma tecnico. Offriamo un contratto full-time, inizialmente di 6 mesi con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia? Ti piacerebbe lavorare in autonomia, a stretto contatto con i clienti, occupandoti della manutenzione di carrelli elevatori? Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Gi Group 4.0 è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti che accompagnano i candidati verso mansioni e contesti aziendali coerenti con le loro competenze e aspettative.
Per azienda cliente nel settore movimentazione industriale, selezioniamo:
Manutentore Elettromeccanico Junior – Carrelli Elevatori
Sedi di lavoro: zona Avezzano - Carsoli (L’Aquila)
Orario di lavoro: giornaliero. Dal lunedì al venerdì, full-time (40 ore settimanali).
Grottammare - Alba Adriatica - Ascoli – Lavoro itinerante presso i clienti
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Entra a far parte di una realtà solida che investe sulla formazione e la crescita dei propri tecnici.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà che offrono servizi HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo in numerosi campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR e altro. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.