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Un'importante compagnia aerea cerca un IT Project Manager nel settore aeronautico. La figura sarà responsabile dell'integrazione digitale tra le aziende del gruppo, gestendo progetti e relazioni con fornitori. Richiesta esperienza nella trasformazione digitale, ottime capacità organizzative, e conoscenza fluente dell'inglese. Offriamo contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.
21010 Arsago Seprio, Lombardia Etjca Group
Inserito 4 giorni fa
Il nostro cliente è una compagnia aerea attiva nel settore dei trasporti cargo su scala internazionale, parte di un gruppo leader a livello mondiale nella movimentazione di persone e merci. A fronte di necessità di integrazione dei sistemi informativi interni ci ha incaricati della selezione di un/una
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La persona selezionata lavorerà a supporto del Digital Integration Director e sarà il focal-point interno in relazione ai principali aspetti di integrazione fra applicazioni digitali, infrastrutture informatiche e sistemi utilizzati delle aziende del gruppo che operano nel segmento del trasporto aereo
Ruolo e Responsabilità:
Riporto gerarchico: CEO.
Riporto funzionale: Digital Integration Director
Relazioni di funzione:
Interne : dipartimenti IT interni, uffici amministrativi, utilizzatori di strumenti HW e SW, direzione aziendale
Esterne: fornitori di prodotti e soluzioni IT
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Sede di lavoro: Vizzola Ticino (vicino a Malpensa Terminal 1). Sono previste occasionali trasferte presso Headquarter aziendale
Orario di lavoro: full time 40 ore alla settimana. Dal lunedì al venerdì 9-17,30 con orari flessibili
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: RAL prevista indicativamente compresa fra i 35.000€ e i 45.000€
Benefit: Pc e cellulare aziendale, Ticket Restaurant da 8 ie, Welfare aziendale, Travel Benefit dedicati ai dipendenti per viaggi aerei, viaggi in nave/treno, soggiorni presso hotel e strutture convenzionate
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito . Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.