lavori da Magazziniere Carrellista in località Brasile
MAGAZZINIERE
Magazziniere/a | L.68/99 | Fiorenzuola d'Arda (PC)
carrellista con uso del retrattile
MAGAZZINIERE | IMPIEGATO/A LOGISTICA
MAGAZZINIERE CON PATENTINO
Magazziniere/a | L.68/99 | Alseno (PC)
Magazziniere/a | Acciaieria | Castel San Giovanni
MAGAZZINIERE/A CON RETRATTILE - ANZOLA DELL'EMILIA (BO)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMAGAZZINIERE - SUPPORTO SALDI
Magazziniere
Impiegato magazziniere Junior
Magazziniere OVS (Ravenna C.C. ESP)
Magazziniere - Uso Muletto e Carroponte
Stock keeper periodo saldi
OPERATORE DI MAGAZZINO
magazziniere
MAGAZZINIERE CON PATENTINO MULETTO
Magazziniere esperto (Federico)
UN/A MAGAZZINIERE/A
MAGAZZINIERE SETTORE PHARMA
Addetto/a alla Logistica – Negozio di Apparecchi Elettronici
Magazziniere- Categoria Protetta l.68/99
Impiegato Logistico
MAGAZZINIERE SPORTIVO
Magazziniere - Uso Muletto e Carroponte
MAGAZZINIERE
JOB JUST ON BUSINESS SPA, filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente del settore trasporti e logistica, ADDETTI AL MAGAZZINO.
Le risorse si occuperanno di smistamento merci in entrata, identificazione colli ed emissione di bolle all'interno del magazzino freschi ( no gelo ).
Si richiede ottima conoscenza della lingua italiana ed esperienza pregressa nella mansione.
Orario di lavoro: dalle 12.00 alle 20.00
Luogo di lavoro: Casale sul Sile (TV).
Contratto in somministrazione per picco estivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Just on Business S.p.A.: C.F. e P.I. 05815251003 C.C.I.A.A.: R.I. Milano n. 5487/2004 R.E.A. 1624633Aut. Min. protocollo n°1172 SG del 13-12-2004
Settore: Trasporti e logistica
Ruolo: Logistica/Magazzino
Anni di esperienza: 1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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