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Addetto/a alla Logistica – Servizi a Privati e Imprese
Job summary
Un'azienda commerciale in Ancona ricerca un addetto al reparto logistico. La figura dovrà coordinare le attività operative e gestire il flusso di materiali. Richiesto diploma, buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team. Offerta di contratto a tempo determinato, full-time, con affiancamento pratico.
Qualifications
- Diploma di scuola secondaria superiore richiesto.
- Buone capacità organizzative e di pianificazione.
- Attitudine al lavoro in team.
Responsibilities
- Monitorare le attività di approvvigionamento e distribuzione.
- Pianificare gestione flussi secondo procedure aziendali.
- Coordinare operativamente con clienti e fornitori.
Skills
Education
Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi a privati e imprese ricerca una risorsa da inserire nel reparto logistico, con incarichi legati al coordinamento delle attività operative e alla gestione del flusso dei materiali e delle pratiche connesse.
- Monitoraggio delle attività di approvvigionamento e distribuzione dei servizi e materiali collegati
- Pianificazione e gestione dei flussi in entrata e uscita secondo le procedure aziendali
- Coordinamento operativo con clienti, fornitori e reparti interni
- Utilizzo di strumenti digitali per aggiornamento delle giacenze e gestione documentale
- Supporto nella risoluzione di eventuali anomalie organizzative
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Conoscenza di base delle procedure di gestione logistica e dei principali strumenti informatici
- Buone capacità organizzative e di pianificazione
- Attitudine al lavoro in team e capacità di affrontare criticità operative
- Contratto a tempo determinato, full-time dal lunedì al venerdì (08:00–12:00 / 13:00–17:00)
- Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team
Sede di lavoro: Ancona
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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