lavori da Magazziniere Carrellista in località United States
CARRELLISTI/E
Addetto alla logistica Categoria protetta Art.1 L.68/99
Magazziniere con muletto
Addetti alla logistica GDO
Magazziniere
MAGAZZINIERE / A
Magazziniere con muletto
MAGAZZINIERE ADDETTO ALLA PREPARAZIONE ORDINI
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMAGAZZINIERE GOMMA-PLASTICA GIORNATA - SANDRIGO
ADDETTO/A CONTROLLO FORNI / MULETTISTA- MACLODIO
Addetto alla logistica Categoria protetta Art.1 L.68/99
IMPIEGATA/O LOGISTICA/O CON LINGUA INGLESE
MAGAZZINIERE
MAGAZZINIERE LEGGE 68/99
ADDETTI/E ALLO STOCCAGGIO
IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA LOGISTICA
OPERAIO/CARRELLISTA STAGIONALE
MAGAZZINIERE e MANUTENTORE A CORDENONS (PN) PRESSO CASA DI RIPOSO ASSUNZIONE DIRETTA IMMEDIATA
OPERAIO/A CARICO/SCARICO - MULETTISTA
ADDETTI/E ALLO STOCCAGGIO
MAGAZZINIERE ADDETTO AL PICKING (M/F)
Addetto alla logistica con muletto
CARRELLISTA
Carrellista
Stock Keeper - Giorgio Armani Porto Cervo
CARRELLISTI/E
RUOLO:
Il/la risorsa si occuperà di effettuare la movimentazione delle merci tramite l’utilizzo del carrello elevatore. Inoltre, si occuperà del rifornimento costante delle linee produttive e di confezionamento, attraverso l’utilizzo delle dotazioni informatiche assegnate come palmare industriale e lettore barcode al fine di tracciare la movimentazione dei materiali.
REQUISITI:
- Disponibilità al lavoro su turni;
- Buone capacità nell’utilizzo di strumenti tecnologici;
- Precisione, affidabilità e organizzazione;
- Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità;
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno nell’utilizzo di carrelli elevatori all’interno di realtà produttive.
Si offre contratto a tempo determinato a carattere stagionale, 39 ore settimanali dal lunedì al sabato, su turni.
CCNL Cooperative Agricole e loro consorzi.
Luogo di lavoro: Castel Bolognese (RA).
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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