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Michael Page International Italia S.r.l.
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Generazione Vincente S.p.A.
Una multinazionale nel settore delle infrastrutture è alla ricerca di un BIM Manager da inserire nella sede di Sondrio. Il candidato ideale deve avere una laurea in Architettura o Ingegneria, esperienza di almeno 5 anni nella gestione e coordinamento di progetti BIM, e possedere competenze in Autodesk Revit e Navisworks. È richiesto un forte lavoro di squadra e ottima conoscenza dell'inglese.
Adecco divisione Permanent è alla ricerca di un BIM Manager per realtà multinazionale operante nel settore delle infrastrutture che sarà inserito all’interno nell'organigramma della sede corporate di Sondrio.
La persona che stiamo cercando conosce le principali tematiche per lo sviluppo, gestione e coordinamento di progetti in ambito infrastrutturale& buildings.
Il BIM Manager è la figura professionale responsabile della creazione, gestione e aggiornamento del modello BIM :
tipologia contrattuale commisurata all’effettiva esperienza . Vitto e alloggio a carico della società
La / Il candidata / o ideale, inoltre, ha conoscenza delle dinamiche aziendali e conosce le fasi di lavorazione proprie di un cantiere edile. Inoltre, è una persona con spiccate capacità di lavorare in team e autonomia operativa.
Desideriamo entrare in contatto con professionisti che abbiano maturato esperienza nel ruolo in aziende strutturate di costruzione p referibilmente nel settore ferroviario, autostradale ospedaliero e / o aeroportuale .
I CV ricevuti sono comunicati all'azienda cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione. I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a registrarsi su dando le consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy. Collegamento di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy, è presente al seguente indirizzo link. Adecco Italia SpA (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.