La Società Terme Sibarite Spa, con sede legale in via Terme n.2 Cassano allo Ionio (C.F. e P.Iva 00180310781), RICERCA personale da inserire nel proprio organico a tempo determinato, pieno o parziale, per le seguenti figure professionali:
L'attività lavorativa si svolgerà presso il centro benessere Acquaviva delle Terme Luigiane, Acquappesa (CS), indicativamente da giugno 2025 a settembre 2025.
Terme Sibarite Spa ha affidato la selezione alla Società Accademia Da Vinci srl, con sede in Via A. Cechov, 50 - 20151 Milano. La graduatoria sarà valida per tre anni dalla pubblicazione sul sito di Terme Sibarite Spa e potrà essere utilizzata per ulteriori esigenze.
Il profilo richiesto riguarda attività di trattamento dell’aspetto della persona, con competenze in metodologie di base, strumenti e informazioni per servizi di benessere psico-fisico, non di carattere medico o sanitario, ma che favoriscono il mantenimento e il miglioramento dell’aspetto personale, con competenze in accoglienza, analisi dei bisogni e trattamento estetico di base. Collabora al funzionamento e alla promozione dell’esercizio.
Le domande, redatte secondo il modello allegato 1, devono essere inviate online entro le ore 12:00 del 28 maggio 2025. Devono essere allegati:
La selezione avverrà tramite colloquio attitudinale e valutazione dei titoli, con un punteggio massimo di 15 punti. È richiesto un punteggio minimo di 8 per l’inserimento in graduatoria. Il colloquio valuterà formazione, competenze tecniche, capacità relazionali e conoscenza di lingue straniere.
La graduatoria non garantisce l’assunzione e può essere revocata o prorogata. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Termale. La società si riserva di verificare il rispetto delle normative vigenti e di prorogare o sospendere la procedura in qualsiasi momento.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.