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ITI HOTELS – Colonna Hotels & Resorts
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Un'agenzia di ricerca e selezione leader nel settore sta cercando un Junior Company Controller per supportare la redazione dei bilanci e la pianificazione finanziaria presso una prestigiosa azienda del settore Automotive/Motorsport. La figura collaborerà con diversi dipartimenti per analizzare i KPI economico-finanziari e monitorare costi e investimenti. Richiesta laurea in Economia o simile e buona conoscenza di Excel.
Experis, brand di ManpowerGroup - leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career and Skills, Consulenza IT and Engineering e System Integration è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito tecnico ed ingegneristico, ricercare talenti e sviluppare risorse attraverso soluzioni veloci, efficaci ed innovative.Per inserimento presso prestigiosa azienda settore Automotive/Motorsport con sede in Emilia Romagna ricerchiamo una figura di
Junior Company Controller
La risorsa supporterà la redazione dei bilanci, la pianificazione finanziaria (rolling forecast) e l’analisi dei principali KPI economico-finanziari, collaborando con i diversi dipartimenti aziendali.
Supporto al processo di chiusura mensile e forecast.
Raccolta e consolidamento dei dati finanziari dei dipartimenti.
Analisi di scostamenti rispetto a budget e anni precedenti.
Supporto al monitoraggio dei costi fissi e degli investimenti.
Collaborazione alla preparazione della reportistica mensile verso la Casa Madre.
Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
Breve esperienza (anche di stage) in controllo di gestione o amministrazione/finanza.
Buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati.
Buona conoscenza della lingua inglese; tedesco gradito.
Attitudine analitica, precisione e curiosità per il mondo finance.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.