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Tecnico di Service Elettronico – Heidenhain TNC 640
Front Office Manager
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TECNICO COMMERCIALE
ADDETTO/A RIORDINO MERCI - SOST. MATERNITA'
Addetto/a Gestione Gare ed Appalti - Categorie Protette (L.68/99) Job Details | Hartmann
Customer Service (full time) | Categorie Protette (L.68/99) Job Details | Hartmann
Assistente Legale - Claims Specialist
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Offerta di Lavoro: Ingegnere – Tecnico commerciale con conoscenza Tedesco
Tecnici per l’elaborazione degli ordini
Cameriere/a di sala con possibilità di alloggio
Addetto-ta/Commis Sala bar
Customer Service (part time) | Categorie Protette (L.68/99)
Cameriera ai piani
Front Office Manager
Elettricista di impianti
SALES DEVELOPER
Technical After Sales
MF2282 – ANALISTA PROGRAMMATORE SAP PP
Cultura d’Impresa Srl ricerca e seleziona
MF2282 – ANALISTA PROGRAMMATORE SAP PP
Per consolidata azienda informatica con sede in provincia di Venezia.
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Raccolta e interpretazione dei requisiti tecnici dell’azienda di competenza;
- Customizzazione degli applicativi in base alle reali esigenze dei clienti;
- Sviluppo del sistema aziendale SAP.
- Titolo di studio a indirizzo informatico;
- Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ruoli affini;
- Competenza tecnica di base nella programmazione ABAP;
- Conoscenza del modulo SAP PP e/o MM;
- Predisposizione al problem solving;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Da considerarsi un plus la conoscenza della lingua tedesca;
- Vicinanza alla sede di lavoro.
Si offrono inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanico, inquadramento in linea con le effettive competenze della persona selezionata. Benefit: pranzo gratuito + buoni pasto.
Possibilità di smart working dopo il primo periodo di on-boarding.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Cultura d’Impresa.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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