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Responsabile della Segreteria Societaria
Iper è alla ricerca di un/una Responsabile della Segreteria Societaria per le società di tutto il Gruppo altamente motivato/a e organizzato/a da inserire all'interno della Direzione Legale.
Questa figura sarà a supporto alle attività di governance aziendale, garantendo un'efficace gestione della documentazione e delle comunicazioni interne ed esterne anche ai fini della compliance.
Responsabilità:
- Gestione e archiviazione della documentazione societaria, inclusi verbali di assemblee, delibere.
- Coordinamento delle riunioni del consiglio di amministrazione e delle assemblee, compresa la preparazione dell'ordine del giorno e la redazione dei verbali.
- Partecipazione alle riunioni di Comitato: preparazione della documentazione a corredo, redazione dei relativi verbali e follow up delle decisioni prese.
- Assistenza nella preparazione di report e presentazioni per la direzione.
- coordinamento delle attività di compliance aziendale comprensive della redazione delle policy aziendali e verifica della loro attuazione.
- Gestione delle comunicazioni con gli azionisti e le autorità competenti (con particolare riferimento al Registro Imprese)
pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3/5 anni in aziende modernamente organizzate;
- Laurea in Giurisprudenza o discipline affini.
- Esperienza pregressa in ruoli di segreteria societaria o amministrativa.
- Ottima conoscenza della normativa societaria e di diritto commerciale.
- Competenze organizzative e attenzione ai dettagli.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.
La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR) .
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.