Gruppo Coopselios
Gi Group SpA Filiale di Novara
E-work Filiale di Roma
InPlace
Randstad Italy
Work On Time spa Filiale di Montebelluna
Orienta Filiale di Padova
Rekeep S.P.A.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAdecco Talent Attraction
Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Toscana
Orienta Filiale di Pordenone
Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Toscana
Randstad Unit Sourcing Specialist Medical Milano
Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Toscana
Orienta Filiale di Roma Labicana
Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Toscana
Manpower Filiale di Cernusco Sul Naviglio
Randstad Italia Spa
Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Toscana
K2 Partnering Solutions
Un'organizzazione no-profit nel settore dei servizi sociali cerca un Assistente Sociale per lavorare nell'Area Tutela Minori e Famiglia presso i servizi sociali del comune di Cortemaggiore. Si offre un incarico di 36 ore settimanali a tempo determinato per un anno, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. È richiesta una laurea in servizi sociali, iscrizione all'albo e esperienza pregressa nell’area di tutela minori.
Coopselios si prende cura dei bisogni delle persone e delle loro famiglie , offrendo molteplici e diversificati servizi che rispondono efficacemente alle necessità che si presentano in ambito sociale, sanitario, assistenziale ed educativo nel corso della vita di ogni persona. Ogni giorno, grazie all'esperienza e lavoro di oltre 3.000 professionisti ,Coopselios offre i propri servizi a circa 6.500 persone in 8 regioni italiane (Emilia-Romagna, Lazio, Lombardia, Liguria, Toscana, Veneto, Trentino-Alto Adige e Friuli-Venezia Giulia)
Alla solidità e affidabilità proprie di una grande azienda si affianca la responsabilità sociale di un’organizzazione no‑profit. Etica del lavoro, parità di genere, sicurezza sul lavoro : la nostra attenzione su questi temi è massima. L'attenzione alla persone ci spinge a valorizzare chi lavora con noi investendo su professionalità e competenze, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale, iniziative per incrementare il benessere lavorativo e progetti di welfare per supportare il work‑life balance.
Prevista attività di supervisone e supporto in relazione alla presa in carico dei “casi”. Il Servizio è operativo dal lunedì al venerdì.
incarico a 36 ore settimanali, a tempo determinato per la durata di un anno con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato.
Applicazione del contratto Nazionale delle cooperative sociali
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.