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Impiegato/a Front Office – Settore Turismo Esperienziale
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di viaggi esperienziali e avventure personalizzate cerca una persona da inserire nel team front office a Terni, Umbria. La figura si occuperà di accogliere e assistere clienti, fornire informazioni sui viaggi e gestire le prenotazioni. È richiesta una buona capacità comunicativa, passione per il turismo e la cultura, e conoscenza di almeno una lingua straniera. Si offre un contratto di 40 ore settimanali, della durata di 6 mesi, e formazione costante nel settore turistico.
Servizi
Competenze
- Buone doti comunicative e capacità di ascolto.
- Passione per il turismo e le esperienze culturali.
- Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
Mansioni
- Accogliere e assistere clienti e visitatori.
- Fornire informazioni dettagliate su viaggi e pacchetti.
- Gestire prenotazioni e pratiche amministrative.
Conoscenze
Formazione
Agenzia specializzata in viaggi esperienziali e avventure personalizzate cerca una persona da inserire nel team front office, per gestire l’accoglienza clienti e supportare la pianificazione delle esperienze.
- Accogliere e assistere clienti e visitatori con cortesia e professionalità
- Fornire informazioni dettagliate su viaggi, pacchetti e attività esperienziali
- Gestire prenotazioni e pratiche amministrative con precisione
- Collaborare con i team interni per coordinare le offerte e gli eventi speciali
- Risolvere eventuali problematiche o richieste in modo tempestivo
- Buone doti comunicative e capacità di ascolto
- Passione per il turismo e le esperienze culturali
- Capacità organizzative e attenzione ai dettagli
- Flessibilità e attitudine al problem solving
- Conoscenza di almeno una lingua straniera (preferibile)
- Diploma o laurea
- Contratto di 40 ore settimanali, di tipo determinato, della durata di 6 mesi
- Formazione costante nel settore turistico
- Buoni pasto
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.