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FISIOTERAPISTA
Descrizione del lavoro
Una società di assistenza sanitaria cerca un fisioterapista a Piacenza. La risorsa si occuperà di creare piani terapeutici personalizzati e monitorare la loro efficacia. È richiesta una laurea in fisioterapia e l'iscrizione all'Albo Professionale. Offriamo un contratto a tempo determinato, pieno orario, con possibilità di proroghe.
Competenze
- Iscrizione all'Albo Professionale è obbligatoria.
- Gradita esperienza pregressa nel ruolo, maturata in contesti simili.
- Conoscenze medico-socio-sanitarie per la riabilitazione di pazienti.
Mansioni
- Creare un piano terapeutico personalizzato per il paziente.
- Monitorare l’efficacia del piano terapeutico.
Conoscenze
Formazione
La risorsa selezionata si occuperà di creare autonomamente un piano terapeutico personalizzato per il paziente, monitorando costantemente l’efficacia del piano.
- Laurea in Fisioterapia;
- Iscrizione all'Albo Professionale;
- Gradita esperienza pregressa nel ruolo, maturata in contesti simili;
- Conoscenze medico e socio-sanitario per la prevenzione, la cura e la riabilitazione di pazienti affetti da patologie o disfunzioni riguardanti l'ambito muscolo-scheletrico, neurologico e viscerale;
- Ottima capacità nell'uso di tecniche riabilitative;
- Predisposizione al lavoro di squadra;
- Capacità relazionali / Empatia.
Contratto: CCNL UNEBA, Livello 3S / P.Iva
Assunzione con Contratto a Tempo Determinato iniziale di 6 mesi + proroga di ulteriori 6 mesi, al fine di una stabilizzazione.
Orario di lavoro: Full Time, 38 ore settimanali, dal Lunedì al Sabato.
Luogo di lavoro: Piacenza (PC)
Società: Edos Srl
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
Settore: Ospedaliero / Medicale / Sanitario
Ruolo: Medicina / Salute
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.