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CAPO CANTIERE SETTORE EDILE
Job summary
Un'azienda nel settore edile cerca un/a Capo Cantiere con esperienza pregressa. La figura avrà il compito di organizzare i lavori del personale, controllare l'esecuzione e garantire la sicurezza. Richiesti diploma tecnico, esperienza nel settore, patente B e capacità di gestione relazionale. L'orario è dal lunedì al venerdì con prospettiva di stabilizzazione. Offerta in linea con il Ccnl edilizia industria.
Qualifications
- Esperienza pregressa come Capo Cantiere nel settore edile.
- Provenienza preferibile dal settore edile/prefabbricazione.
- Possesso di Patente B e automunito/a.
Responsibilities
- Organizzare il lavoro del personale operativo e definire programmi di lavoro.
- Controllare l'esecuzione dei lavori e predisporre le attrezzature.
- Applicare le misure di sicurezza e supervisionare il lavoro degli operatori.
Skills
Education
Ricerchiamo per prestigiosa azienda operante nel settore edile un/a CAPO CANTIERE SETTORE EDILE con esperienza pregressa nella mansione. La risorsa selezionata, rispondendo direttamente all’Amministratore Delegato, si occuperà di organizzare il lavoro del personale operativo definendo i vari programmi di lavoro, avrà il compito di controllare l’esecuzione dei lavori, preparare e predisporre le attrezzature di lavoro, sarà responsabile dell’applicazione delle misure di sicurezza sul lavoro e dovrà supervisionare il lavoro degli operatori.
Si richiede:
- Diploma o Laurea a indirizzo tecnico;
- Esperienza pregressa nella mansione;
- Preferibile provenienza dal settore edile/prefabbricazione;
- Domicilio in zona;
- Patente B, automunito/a.
Completano il profilo un’ottima predisposizione alla gestione delle relazioni interpersonali, ottime doti comunicative, capacità di analisi, organizzazione, dinamicità.
Opportunità finalizzata alla stabilizzazione in azienda.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 7:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 16:00.
Inserimento: Ccnl edilizia industria, livello commisurato all’esperienza.
L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.