Italpet Srl
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Orienta Filiale di Mestre
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Manpower TREVISO Engineering (HUB)
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Manpower PAL CENTRO
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiManpower PAL CENTRO
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Gi Group SpA Filiale di Thiene
La Risorsa Umana Agenzia Per il Lavoro -
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CarusiHR & Co. Srl Unipersonale
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Gi Group SpA Filiale di Bassano del Grappa
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NETtoWORK
Randstad Filiale di Legnago
Atempo Filiale Lavora con Noi
Un’azienda di retail con sede a Verona cerca un Store Manager per gestire le operazioni quotidiane del negozio e fornire un servizio clienti di alta qualità. Il candidato ideale deve avere esperienza nella vendita, capacità di gestire un team e pianificare le attività settimanali. Questa posizione è cruciale per garantire il successo del punto vendita e richiede una persona motivata e determinata ad affrontare le sfide quotidiane.
Nella fase iniziale il candidato sarà inserito all'interno di uno dei quattro negozi presenti nella città di Verona, con l’obiettivo di apprendere le dinamiche operative e commerciali del punto vendita.
Ricezione e gestione delle merci, supporto agli acquisti dei clienti. Rifornimento dei prodotti sugli scaffali, mantenimento dell’ordine dei luoghi espositivi e la gestione delle attività di cassa.
Questa prima fase è necessaria per orientarsi ed organizzarsi alla gestione ordinaria del punto di vendita prima di accedere ad incarichi di maggiore responsabilità.
Italpet è alla ricerca di una figura determinata, in grado di diventare un vero e proprio punto di riferimento per l’Azienda. Una persona che si impegna costantemente al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali e che affronti il lavoro con entusiasmo.
Sarai proprio tu?
Ecco le attività che l'Azienda ti chiede di svolgere in qualità di Store Manager:
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.