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Descrizione del lavoro
Un prestigioso hotel a Venezia cerca una figura con esperienza nel settore Beauty o Retail. Sarai responsabile di definire strategie e implementare soluzioni in linea con gli obiettivi aziendali, oltre a sviluppare il posizionamento del brand. La figura ideale ha una laurea, almeno 3 anni di esperienza nel sourcing in contesti FMCG e ottime capacità analitiche e negoziali. È richiesta anche la conoscenza fluente dell'inglese e disponibilità a lavorare su turni alternati.
Competenze
- Almeno 3 anni di esperienza nel sourcing in contesti FMCG o multinazionali.
- Pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail.
- Conoscenza approfondita dei processi e delle procedure di gestione di un negozio.
Mansioni
- Definire e guidare la strategia web e digitale dell'azienda.
- Sviluppare il posizionamento del brand.
- Pianificare e implementare strategie commerciali.
Conoscenze
Formazione
Rappresentare il punto di riferimento dei clienti senior, lavorando a stretto contatto con loro per comprendere le loro necessità, definire strategie e implementare soluzioni che rispondano agli obiettivi...
- Ha una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail
- Conosce in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio
- Ha una mentalità...
Oggi Lavoro Srl Novi Ligure-Serravalle Scrivia (AL)
I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006), sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003). Aut. Min. 10/10/2007 Prot. N°13/I/0023403.Full time su turni alternati, weekend...
- Strategia e pianificazione
- Definire e guidare la strategia web e digitale dell'azienda, in coerenza con i piani di marketing e le priorità commerciali
- Sviluppare il posizionamento del...
Adecco Italia-Italia, Piamonte, Chiusa Di Pesio
- Laurea.
- Almeno 3 anni di esperienza nel sourcing in contesti FMCG o multinazionali.
- Ottime capacità analitiche e negoziali.
- Conoscenza fluente della lingua inglese (altre lingue costituiscono...)
- Trovi contatti in questa azienda su:LinkedIn
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.