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Letuelezioni
Un'azienda leader nel settore salute cerca un Maintenance Coordinator a Venezia. Il candidato ideale avrà un background tecnico e almeno 3-4 anni di esperienza in ruoli simili, con responsabilità di supervisione sulla sicurezza e manutenzione impiantistica. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e diversi benefit per il benessere dei dipendenti.
Sede dei marchi di igiene, salute e nutrizione più amati e affidabili del mondo. Il nostro scopo definisce il perché della nostra esistenza: proteggere, guarire e nutrire nella ricerca incessante di un mondo più pulito e più sano. Siamo un team globale unito da questo scopo.
Unisciti a noi nella nostra lotta per rendere l'accesso all'igiene, al benessere e al nutrimento di altissima qualità un diritto e non un privilegio .
Il ruolo del Maintenance Coordinator (che ricopre anche la funzione di Responsabile dell’Impianto elettrico) è centrale per garantire la sicurezza, l’efficienza e la conformità normativa degli impianti all’interno del magazzino manuale ed automatico. È formalmente riconosciuto come Preposto alla sicurezza ai sensi del D.Lgs. 81/08, con responsabilità operative e di supervisione. Collabora strettamente con il Warehouse Coordinator e altri attori aziendali per la gestione tecnica, economica e normativa delle attività di manutenzione, impianti e sicurezza.
Con l'inclusione al centro di tutto ciò che facciamo, supportiamo le nostre persone in ogni fase del loro percorso professionale, aiutandole ad avere successo. Investiamo nel benessere delle nostre persone attraverso benefits legati alla famiglia, un programma di assistenza ai dipendenti per promuovere la salute mentale e l'assicurazione sulla vita per tutti i dipendenti. Abbiamo una serie di altri vantaggi in linea con il mercato locale. Per i ruoli che lo prevedono, offriamo anche incentivi a breve termine per riconoscere, apprezzare e premiare il tuo lavoro nel fornire risultati eccezionali. Sarai ricompensato in linea con la filosofia delle prestazioni di Reckitt.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.