HERZUM
Selection 4.0
iGrandiViaggi S.p.A.
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Halvia Talent
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Wellhub (formerly Gympass)
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HRSpecialist Italia Srls Srls
Una società innovativa di consulenza IT cerca un Junior Developer con conoscenze in Atlassian (Confluence, Jira) e competenze in Java e Python. Il candidato ideale dovrebbe avere esperienza con microservizi, Docker e pratiche DevOps. Lavoro full remote disponibile. Entra a far parte di un team che vive di innovazione e punta all'eccellenza.
Tipo Contratto: Determinato,
Indeterminato,
P.IVA
Chi siamo
Siamo molto più di una semplice azienda di consulenza IT: siamo innovatori, pionieri e partner di eccellenza. Come uno dei più grandi partner Atlassian al mondo, guidiamo le organizzazioni nel futuro con soluzioni tecnologiche d’avanguardia. Fondati a Chicago nel 2000, oggi operiamo in Italia, Stati Uniti, India, Svizzera, Ecuador e Regno Unito, con l’ambizione di continuare a espanderci. Ci occupiamo di Agile, DevOps e tecnologie di team collaboration, offrendo consulenza strategica e soluzioni su misura per PMI e grandi aziende. Ogni progetto che affrontiamo è un’opportunità per innovare e ridefinire gli standard del settore.
Il Ruolo
Herzum è alla ricerca di un Junior Developer con competenze Atlassian, appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99), da inserire nel proprio team.
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti tecnici:
Modalità di lavoro: full remote.
Unisciti a noi! Entra a far parte di un team che vive di innovazione, crede nel talento e punta all’eccellenza. Il tuo prossimo passo di carriera inizia qui.
Il presente annuncio è rivolto a persone tutelate dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.