Vacantes en Torino, Italia
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React Native Developer
Descripción de la vacante
Una società di consulenza informatica ricerca uno sviluppatore front end con esperienza di almeno 3 anni in React Native. Le attività sono in modalità ibrida su Torino o Parma. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un RAL fino a €30.000, oltre a formazione personalizzata. È necessaria residenza in Italia e conoscenza della lingua italiana.
Servicios
Formación
- Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo mobile con React Native.
- Solida conoscenza di JavaScript/TypeScript e React.
- Familiarità con integrazione REST/GraphQL.
Conocimientos
Herramientas
Itconsulting, società specializzata in consulenza informatica, ricerca uno sviluppatore front end con un'esperienza lavorativa in React Native di almeno 3 anni. Le attività saranno svolte in modalità ibrida su Torino o Parma.
- Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo mobile con React Native;
- Solida conoscenza di JavaScript/TypeScript, React e principali pattern di stato (Redux/Zustand o equivalenti);
- Familiarità con React Navigation, gestione form e validazioni, integrazione REST/GraphQL;
- Conoscenza degli strumenti di build e release per iOS/Android (Xcode, Android Studio, Gradle) e processi di pubblicazione su store;
- Esperienza con testing (Jest, React Native Testing Library) e CI/CD (es. Fastlane, Bitrise o simili);
- Gestione di notifiche push, deep link, permessi, performance e profiling;
- Buone capacità relazionali ed autonomia.
NB: Per superare la fase di screening sono necessari la residenza in Italia e la conoscenza della lingua italiana!
Un contratto a tempo indeterminato;
RAL fino a €30.000;
Ticket Restaurant;
Una crescita personale attraverso una formazione costante e personalizzata in base al tuo profilo e alle tue richieste.
Ricordati di inviare la tua candidatura specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.