Junior Recruiter in Sales Valley – un ruolo completo in una startup HR in crescita

Sales Valley; Torino; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una boutique di recruiting cerca un professionista per unirsi al team HR e supportare rivenditori e startup nella selezione dei migliori talenti commerciali. Offriamo un ambiente dinamico e meritocratico, con possibilità di crescita e formazione continua. La posizione è full remote con team retreat annuali.

Servizi

Stage retribuito o collaborazione con partita IVA

Ambiente dinamico e meritocratico

Team retreat annuali

Formazione continua

Competenze

• Residente a Torino con possibilità di lavorare da remoto.
• Conoscenza dell'inglese almeno a livello B1.
• Almeno 6 mesi di esperienza nel recruiting.

Mansioni

• Pubblicazione delle job e ricerca attiva dei candidati.
• Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui.
• Gestione e onboarding dei clienti.

Conoscenze

Autonomia nella gestione del processo di selezione

Problem solving

Doti organizzative

Capacità di creare relazioni

Adattamento

Attenzione ai dettagli

Spirito proattivo

Formazione

Laurea triennale in Psicologia o discipline affini

Descrizione del lavoro

Sales Valley è una boutiqueche supporta PMI, startup e aziende innovative nel trovare i talenti chiave per la loro crescita. Siamo un team giovane, flessibile e smart: lavoriamo da remoto, ci incontriamo solo qualche volta all’anno e restiamo connessi ogni giorno grazie alla tecnologia e a una forte cultura di fiducia e responsabilità.

Crediamo in un approccio pratico, veloce e orientato ai risultati: poche riunioni, zero burocrazia e tanta collaborazione.

Il tuo ruolo
Entrerai a far parte del team HR con l’obiettivo di supportare aziende e startup nella ricerca e selezione dei migliori talenti commerciali.

Non troverai procedure lente, micro-management o burocrazia inutile: qui avrai fiducia, autonomia e libertà di esprimere il tuo potenziale.

Cosa farai concretamente

• Pubblicazione delle job e ricerca attiva dei candidati

• Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui

• Collaborazione con il team e supporto nelle ricerche congiunte

• Gestione e onboarding dei clienti, accompagnandoli lungo tutto il processo di selezione

• Partecipazione a momenti di formazione continua per sviluppare competenze HR e commerciali

Chi cerchiamo

• Residente a Torino con possibilità di lavorare da remoto

• Laurea triennale obbligatoria, preferibilmente in Psicologia o discipline affini

• Conoscenza dell’inglese almeno a livello B1

• Almeno 6 mesi di esperienza nel recruiting (stage, tirocinio o prima esperienza)

• Autonomia nella gestione del processo di selezione

• Forte attitudine al problem solving, spirito proattivo e capacità di adattamento

• Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli

• Capacità di creare relazioni solide con clienti e candidati

• Interesse a costruire un percorso di lungo termine in un contesto dinamico

Cosa offriamo

• Stage retribuito o collaborazione con partita IVA, in base al profilo

• Posizione full remote

• Team retreat annuali per incontrarci dal vivo

• Ambiente dinamico e meritocratico, con possibilità reale di crescita

• Formazione continua e sviluppo di competenze HR e commerciali

• Team appassionato e collaborativo che ti supporterà nel percorso

Nota importante
Le candidature che non rispondono a tutte le domande del pre-screening non saranno considerate.

Chiudi la candidatura inviando il tuo CV completo e rispondendo a tutte le domande del pre-screening. Se sei pronto a crescere, metterti in gioco e diventare un vero protagonista nel mondo del recruiting, questo è il posto giusto per te!