Social network you want to login/join with:
Experis ricerca un consulente Digital Communication Specialist per potenziare il team di Comunicazione Digitale di un cliente leader nel settore industriale.
Come Digital Communication Specialist, collaborerai a sfidanti progetti occupandoti nello specifico di:
La conoscenza di SEO e Google Analytics sono considerate un plus.
Un'opportunità di lavorare in un gruppo multinazionale, riconosciuto per quindici anni come una delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha ottenuto la certificazione Etica SA8000, a testimonianza del suo impegno per la responsabilità sociale. Crediamo nel talento e nel valore delle persone, che saranno valorizzate attraverso formazione e sviluppo professionale.
Offerta: Contratto CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL commisurati all’esperienza del candidato.
Benefit: Accesso a corsi di formazione, buoni pasto, convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: ogni persona disegna il proprio piano di sviluppo professionale con il proprio manager, con obiettivi annuali verificati tramite review.
Modalità di lavoro: On site
Sede di lavoro: Torino
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Note legali: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.