Andrea Poletti & Associati
cremona, Italy
HR SPECIALIST - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di HR Specialist.
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all estero.
La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:
- Gestione e aggiornamento dell anagrafica del personale e dei sistemi HR.
- Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).
- Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.
- Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell elaborazione paghe.
- Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.
- Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.
- Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.
- Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.
- Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.
- Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.
- Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l amministrazione.
Requisiti tassativi:
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
- Inglese livello C1
- Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).
- Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
- Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Part time 21 ore settimanali
Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.