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Andrea Poletti & Associati
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Un’agenzia di lavoro cerca un Social Media Manager a Rimini. Il candidato sarà incaricato di gestire e ottimizzare le strategie di comunicazione digitale dell'azienda. Richiesta esperienza nella gestione dei social media e capacità analitiche. Offriamo un contratto diretto con retribuzione basata sull'esperienza, in un ambiente stimolante legato ai settori socio-assistenziali ed educativi.
Manpower srl – filiale di Rimini - ricerca per realtà operante nei settori socio-assistenziali, educativi e dell’hospitality
Il / la candidato / a sarà responsabile della gestione, creazione e ottimizzazione delle strategie di comunicazione digitale per promuovere i valori e le iniziative aziendali sui principali canali social.
Gestire e sviluppare le strategie social media dell'azienda sui principali canali (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, ecc.).
Creare contenuti creativi (testi, immagini, video) per coinvolgere e informare il pubblico.
Monitorare l’andamento delle campagne, analizzare i dati e ottimizzare le performance.
Collaborare con il team di marketing per allineare le strategie digitali agli obiettivi aziendali.
Promuovere i valori e le iniziative aziendali legate ai settori socio-assistenziali, educativi e dell’hospitality.
Esperienza pregressa nella gestione dei social media, preferibilmente in contesti legati ai settori sociali, educativi o dell’hospitality.
Conoscenza approfondita delle piattaforme social, delle tendenze digitali e delle best practices di marketing.
Capacità di analizzare i dati delle campagne per ottimizzare le strategie e ottenere i migliori risultati.
È proattivo / a, creativo / a e capace di lavorare in autonomia e in team.
Un ambiente dinamico e stimolante, in cui potrai mettere a frutto la tua creatività al servizio di progetti significativi nei settori socio-assistenziali, educativi e dell’hospitality.
Full Time
RIMINI Esperienza nella mansione
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.