HR SPECIALIST - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

Andrea Poletti & Associati; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda produttrice cerca un HR Specialist appartenente alle categorie protette per affiancare l'HR Manager nella gestione delle risorse umane. Le responsabilità includono l'organizzazione delle visite mediche, la gestione dei corsi di sicurezza e il supporto nel reclutamento. Si richiedono competenze in ascolto attivo, organizzazione e utilizzo del pacchetto Office. Offerta di lavoro full time con 1 giorno di smart working al mese dopo il periodo di affiancamento.

Servizi

Flessibilità oraria

Smart working

Competenze

• Ottima predisposizione all'ascolto e capacità empatiche.
• Buone doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
• Conoscenze informatiche legate all'uso di PC e pacchetto Office.
• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Mansioni

• Organizzazione delle visite mediche periodiche per i dipendenti.
• Gestione dei corsi sulla sicurezza dei dipendenti.
• Svolgimento di colloqui di selezione del personale.
• Aggiornamento delle anagrafiche del personale.
• Gestione delle comunicazioni interne ai dipendenti.

Conoscenze

Ascolto attivo

Organizzazione

Precisione

Competenze informatiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

La società nostra cliente è un'azienda produttrice con sede nella zona di Piacenza (PC).

HR SPECIALIST appartenente alle categorie protette (L.68/99 Art.1)

che verrà affiancata alle attività svolte dall'HR Manager e contribuirà alla gestione delle risorse umane in azienda.

Responsabilità

• Organizzazione delle visite mediche periodiche per i dipendenti;
• Calendarizzazione e gestione dei corsi sulla sicurezza dei dipendenti;
• Svolgimento di colloqui di selezione del personale e supporto nelle attività di reclutamento;
• Aggiornamento delle anagrafiche del personale, comprese le pratiche di rinnovo dei contratti, proroghe e cessazioni di contratto;
• Comunicazioni interne ai dipendenti, gestendo la comunicazione di informazioni aziendali rilevanti.

Requisiti

• Ottima predisposizione all'ascolto e capacità empatiche;
• Buone doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;
• Conoscenze informatiche legate all'uso di PC e pacchetto Office;
• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (art.1).

Offerta

• Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in ingresso/uscita/pausa pranzo;
• 1 giorno di smart working al mese, dopo un iniziale periodo di affiancamento;

Siamo interessati a conoscere

• Figure da formare, che abbiano voglia di crescere e svilupparsi in ambito HR;
• Risorse con esperienza minima nel ruolo, che desiderano mettersi alla prova in un nuovo contesto dinamico e stimolante.