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Un'agenzia di lavoro seleziona un Addetto al Montaggio Meccanico per un'importante azienda metalmeccanica a Gambellara (VI). Il candidato ideale possiede un diploma tecnico e deve saper leggere il disegno meccanico, utilizzare strumenti da banco e avere buona manualità. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e la possibilità di lavorare su turni. Unisciti a noi per valorizzare le tue competenze in un ambiente dinamico.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni e i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente nel settore metalmeccanico, con sede nel territorio vicentino, stiamo cercando :
ADDETTO / A AL MONTAGGIO MECCANICO
La risorsa si occuperà di effettuare il montaggio di componenti meccanici destinati al mercato industriale e domestico italiano ed estero.
Inserimento con contratto a tempo indeterminato.CCNL Metalmeccanica Industria.
In giornata con disponibilità a 2 e 3 turni
Sede di lavoro : Gambellara (VI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.