Cerved Group SpA
Manpower
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCSF Centro Servizi e Formazione srl
DriiveMe
Michael Page International Italia S.r.l.
Cerved Group SpA cerca un consulente con P.IVA per supportare l'analisi del merito creditizio e la gestione del rischio. Il candidato ideale avrà una laurea in Economia o Finanza e pregressa esperienza nel settore bancario. Le responsabilità includono la valutazione delle richieste di prestito e la conformità normativa, con opportunità di crescita professionale.
Cerved è la Tech Company che aiuta imprese e istituzioni a proteggersi dal rischio e a crescere in maniera sostenibile.
Siamo leader nell'ambito dei prodotti e servizi integrati di Risk, Sales e Marketing Intelligence, Credit Management. Con Cerved Rating Agency, siamo specializzati nella valutazione del merito di credito di imprese non finanziarie e registrati quale agenzia di rating europea.
Dal 2021, Cerved è entrata in ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech sul mercato internazionale, con oltre 13.000 persone, 60 sedi e più di 4.800 clienti nel mondo. Insieme realizziamo soluzioni integrate per aiutare le imprese a prendere decisioni efficaci, semplificando i processi e mettendo al centro le persone.
Il ruolo di consulente con P.IVA, con focus sulla Due Diligence nell'analisi del merito creditizio, è cruciale nella valutazione e nel monitoraggio delle richieste di prestito di un portafoglio affidato.
Il candidato ideale sarà responsabile dell'analisi dei meriti creditizi, valutando attentamente i rischi e fornendo soluzioni finanziarie appropriate.
Le persone che collaborano con noi hanno l'opportunità di mettere a frutto le proprie competenze tecniche, analitiche e relazionali, svolgendo attività quali:
Si cercano persone preferibilmente laureate in Economia, Finanza o campi correlati, con pregressa esperienza nel settore bancario, da inserire come collaboratori esterni con P.IVA.
La ricerca è aperta in tutta Italia, con particolare attenzione alle sedi di Lombardia, Lazio e Puglia.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.