Adecco Contact Center Milano
Manpower lodi business professional (hub)
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Page Personnel Italia SPA
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Adecco filiale di desio
Job camere filiale di seregno
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similimma projects srl
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Job camere filiale di seregno
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Michael Page International Italia S.r.l.
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Randstad Filiale di Legnago
Manpower PAVIA Engineering (HUB)
Ali Spa - Politiche Attive
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Un'agenzia per eventi cerca Addetti/e al Call Center per supportare un'importante flotta auto per un evento sportivo internazionale. I candidati dovrebbero avere esperienza in call center inbound, ottime capacità comunicative e problem solving, oltre a flessibilità nei turni. La posizione è a Milano e offre un ambiente dinamico e internazionale. Data di inizio prevista per il 15 gennaio 2026.
?? Adecco ricerca per un importante evento sportivo internazionale: Addetti/e al Call Center – Supporto Flotta Auto & Pullman. Se ti piace lavorare in un contesto dinamico, internazionale e legato ai grandi eventi, questa è l'opportunità giusta per te! Per un prestigioso evento sportivo, siamo alla ricerca di operatori/trici call center dedicati al supporto della flotta auto e pullman.
Data inizio prevista: 15/01/2026
Categoria Professionale: Call Center / Customer Care
Settore: SERVIZI/ TERZIARIO
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello Buono
Disponibilità oraria: Totale disponibilità
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.