Jobs in Milano, France

Teoresi S.p.A., con oltre 35 anni di storia, 6 società tra Italia, Stati Uniti, Germania e Svizzera, più di 1200 risorse, 3 acquisizioni in un anno, un solo partner e un’unica soluzione.

Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea in Ingegneria e ha almeno cinque anni di esperienza come Component Owner nel settore connectivity.

È richiesta un’ottima esperienza in:

• Digital Key - Keyless Entry
• Accesso a vettura con NFC Cards
• Passive Entry Passive Starts (PEPS)

Nota: È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, poiché il candidato verrà inserito in un team internazionale!

• Spiccata attitudine al lavoro in team
• Spiccate doti relazionali
• Elevata capacità di problem solving

Sede di lavoro: FULL REMOTE

Potresti essere contattato dal nostro team HR per approfondire le tue competenze e interessi, valutando il tuo profilo per eventuali posizioni aperte compatibili.

• Contratto full time, a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico
• Modalità di lavoro flessibile
• Assicurazione sanitaria e welfare secondo il CCNL di riferimento

Teoresi, nata a Torino e cresciuta fino a diventare un gruppo internazionale, si distingue per l’innovazione. Investiamo nel continuo aggiornamento tecnologico, collaborando con aziende leader e realizzando soluzioni "chiavi in mano" presso i nostri laboratori.

Mettiamo al centro le persone e la sostenibilità ambientale. Crediamo nel talento creativo e nella preparazione dei nostri collaboratori, strumenti vincenti per rendere la tecnologia un ponte verso il cambiamento, anticipando bisogni e tendenze future a beneficio della vita umana.

Supportiamo eventi come il Connection Day, un’occasione di incontro e scambio culturale, intergenerazionale e internazionale. Scopri di più qui: https://www.teoresigroup.com/it/connect/experiences/

Nel welcome kit troverai una borraccia in acciaio brandizzata 24 Bottles, nata dall’idea di sostituire le bottiglie di plastica con erogatori di acqua potabile in tutte le nostre sedi. Per saperne di più sulle nostre iniziative di sostenibilità, clicca qui.

L’offerta è rivolta a entrambi i sessi, in conformità al D.Lgs. 198/2006, e aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, secondo la Legge 68/99 (Art. 1 e Art. 18). Valorizziamo la diversità e l’inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.

Inviando la candidatura, tutti i dati saranno trattati secondo la nostra informativa privacy disponibile qui.