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CONSULENTE COMMERCIALE - Bergamo
Job summary
Un'azienda leader nel settore della sicurezza cerca consulenti commerciali da inserire nel proprio team. La posizione è adatta anche a neofiti motivati, con formazione continua e incentivi. Offriamo un contributo mensile iniziale fino a 2000 euro e un contratto Enasarco. Se sei determinato e desideri costruire una carriera in un ambiente solido, invia la tua candidatura.
Benefits
Qualifications
- Determinazione e dinamismo, anche alla prima esperienza lavorativa.
- Essere automuniti.
- Apertura partita IVA a conclusione del periodo formativo.
Responsibilities
- Lavorare per obiettivi prestabiliti.
- Rispettare gli standard aziendali di vendita e servizio.
- Collaborare con il team per raggiungere i risultati.
Skills
Sopran S.p.A., Azienda Leader a livello nazionale specializzata nel Settore Antincendio e Sicurezza, per il potenziamento della rete commerciale, ricerca e seleziona nuovi consulenti commerciali da inserire stabilmente nel proprio organico!
La posizione offerta è ideale per persone determinate e dinamiche, anche alla prima esperienza lavorativa nel settore, ma con forte motivazione a fare carriera all'interno di una realtà solida e con ambizioni economiche.
- predisposizione al lavoro per obiettivi, entusiasmo e ambizione professionale
- apertura partita iva a conclusione del periodo formativo (possibilità di essere affiancato da un commercialista in convenzione)
- ottime capacità relazionali e doti organizzative
- essere automuniti
- inserimento in area definita e strutturata
- formazione tecnica e commerciale continua
- contributo mensile fino a 2000 euro per i primi 6 mesi, al raggiungimento di obiettivi minimi mensili per agevolare l’inizio dell’attività
- incentivi mensili, premi annuali e provvigioni
- inquadramento con contratto Enasarco
Invia la tua candidatura e verrai contattato al più presto.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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