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Capo turno magazzino
Job summary
Una importante azienda logistica cerca un CAPO TURNO MAGAZZINO a Castenaso. La figura sarà responsabile della supervisione del personale e della gestione del magazzino, compresi l'utilizzo di software e attività con cella frigorifera. Sono richieste esperienze precedenti nel ruolo e il patentino per carrello elevatore. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta.
Benefits
Qualifications
- Esperienza come magazziniere.
- Esperienza nella supervisione e coordinamento di un team.
- Dimestichezza con PC e software di magazzino.
Responsibilities
- Supervisione del personale operativo.
- Gestione delle attività del magazzino con cella frigorifera.
- Verifica ordini e giacenze tramite software.
Skills
Education
Tools
Castenaso
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Bologna
Ricerca per importante società logistica una figura di CAPO TURNO MAGAZZINO con esperienza.
Si occuperà della supervisione del personale operativo e di attività di gestione del magazzino con cella frigorifera, stampa etichette, utilizzo dei software di magazzino per verifica ordini e giacenze.
Si richiede precedente esperienza maturata come magazziniere; sarà considerato un plus aver già coordinato e supervisionato un team di lavoro; possesso del patentino per carrello elevatore in corso di validità; dimestichezza con PC e software di magazzino.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con scopo di assunzione diretta in azienda. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in base all'effettiva esperienza.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. - licenza media
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.