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Un'azienda del settore chimico farmaceutico cerca Operai per lavoro su tre turni a Trezzano sul Naviglio. Richiesta una pregressa esperienza in ambienti produttivi e disponibilità a lavorare in orari flessibili. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e vari benefit, inclusi maggiorazioni per turni e indennità notturne.
Etjca spa, filiale di Rho, per azienda di produzione attiva nel settore chimico farmaceutico sita nei pressi di Trezzano sul Naviglio (MI), sta selezionando:
Operai / e Settore Farmaceutico 3 turni
Luogo di lavoro : limitrofi di TREZZANO SUL NAVIGLIO (MI).
Orario di lavoro : full time dal lunedì al sabato su 3 turni (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) con riposo fisso la domenica e un giorno infrasettimanale a rotazione.
Contratto offerto : si offre contratto a tempo determinato con proroghe. Seria finalità assuntiva.
Inquadramento : CCNL Chimico Az. Industriali. (13 mensilità).
Livello e Retribuzione : da valutare in base alla seniority del candidato / a.
Benefit : Maggiorazione Turni + Indennità notturna + Premio aziendale.
Le risorse selezionate verranno inserite all'interno del reparto produttivo di prodotti farmaceutici sia liquidi che solidi e, riportando direttamente al capo turno, si occuperanno di attività di pesatura, miscelazione, produzione e confezionamento primario e secondario su linee automatizzate.
Completano il profilo buona manualità, velocità, precisione e rispetto delle norme di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro. Buon grado di autonomia nello svolgimento dei compiti assegnati.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
by helplavoro.it
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.