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Un'azienda del settore allestimenti cerca un'impiegata/o amministrativo-contabile part-time a Seriate. La figura sarà responsabile della gestione della contabilità ordinaria, compresi fatturazione e relazioni bancarie. È richiesta esperienza in ruoli analoghi e buone competenze contabili. Si offre un contratto flessibile, con retribuzione annuale orientativa tra 20.000 e 27.000 €.
Il nostro Cliente è una realtà operante nel settore degli allestimenti, offrendo soluzioni personalizzate.
Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVO-CONTABILE PART-TIME. La risorsa sarà inserita nell'ufficio amministrativo e si occuperà della tenuta della contabilità aziendale.
La risorsa selezionata si occuperà della gestione della contabilità ordinaria, con particolare riferimento a:
Profilo ideale: ha maturato esperienza in ruoli analoghi, possiede buone competenze contabili e dimostra precisione, autonomia e capacità organizativa.
Riporto gerarchico: Responsabile Amministrativo
Relazioni di funzione: Interne: Direzione Aziendale, Ufficio acquisti, Ufficio commerciale
Esterne: Banche, Clienti, Fornitori, Consulenti esterni
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 20.000-27.000 €.
Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. È fornita l’informativa sulla privacy consultabile all’indirizzo https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Le referenze sono incluse solo come parte del testo originale e non costituiscono contenuto rilevante per la posizione; altre offerte elencate nel testo originale sono riferimenti esterni non correlati direttamente all’attuale ruolo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.