Speechify
Gi Group S.p.A
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiReboot Monkeys B.V.
Cross Border Talents
Cross Border Talents
Orologio Network
SCR Selezione e consulenza per le risorse umane
Un'importante azienda di distribuzione cerca un professionista per la gestione del portafoglio clienti e la promozione di prodotti nel settore impiantistico. Il candidato ideale deve avere esperienza nel settore elettrico e ottime capacità relazionali. Si offre un ambiente di lavoro in continua crescita con opportunità di sviluppo personale.
Comoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.
Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.
Con 113 punti vendita e oltre 1000 collaboratori altamente qualificati l’azienda rappresenta circa l’8% del mercato italiano.
PROFILO E RESPONSABILITA’
Collocata all’interno della struttura commerciale e vendite di Comoli Ferrari e in riferimento alla propria area geografica di competenza, la risorsa avrà il compito di promuovere prodotti e soluzioni che rispondano alle esigenze dei nostri clienti e di trovare nuove opportunità di business al fine di garantire l'acquisizione e il consolidamento di partnership con nuovi clienti.
In particolare, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
In Comoli Ferrari troverai un ambiente di lavoro in continua crescita ed espansione, un contesto che permetterà ad ogni risorsa di mettersi in gioco e di raggiungere il proprio potenziale.
La tipologia contrattuale e l’inquadramento saranno definiti sulla base dell’esperienza della risorsa.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.