Jobs in Brescia, Italia
Cobol Developer Senior - Categorie Protette (L.68/99)
Math Expert Sought For Ai Training (Italian)
Freelance Data Analyst (Python) - Ai Trainer
Business Intelligence Specialist- Qlik Sense
Content Writer - Freelance Ai Tutor (German)
Python/Microservizi Developer (Remoto)
Application Service Manager
Business Analyst & Product Owner
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiData Eng, Migration & Governance
Sales Operations Analyst
Full-Stack Software Engineer
Automation/Mes Engineer
Senior Qa Tester (Prg)
Specialista Oracle
Ios Developer
Consulente Hr
Compliance Specialist – Categorie Protette Art.1 L.68/99
Tech Architecture
Especialista En Administración De Base De Datos Sql
Work & Travel In Portugal! (Fully Remote Job With Accomodation Support)
Senior Market Strategy And Partnerships Manager- Music & Nightlife
Print & Multimedia Designer (100% Remote - Italy)
Competition Law Compliance Counsel Manager
Humanitarian Aid Response Coordinator
Devops Consultant
Cobol Developer Senior - Categorie Protette (L.68/99)
Solo per membri registrati
Roma, Milano
Descrizione Azienda
Open Smart Services S.r.l., azienda specializzata nella selezione e gestione di profili ICT, è alla ricerca di un Senior Cobol Developer appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, art. 1. La risorsa sarà inserita nel team che supporterà processi di migrazione e integrazione tra sistemi COBOL e nuove tecnologie per un importante cliente nel settore assicurativo.
- Esperienza di almeno 7 anni in programmazione COBOL, preferibilmente in ambito assicurativo
- Competenze in CICS e DB2
- Ottime capacità relazionali e di lavoro in team
- Disponibilità a turni di reperibilità settimanali, inclusi sabato e domenica
- Contratto a tempo indeterminato
- Lavoro 100% remoto
- Ambiente di lavoro stimolante e in evoluzione
- Opportunità di crescita professionale
Se sei un professionista appartenente alle categorie protette e desideri entrare a far parte di un team dinamico, inviaci il tuo CV!
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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