Jobs in Brescia, Italy
Venditore/trice – Addetto/a alle Vendite Prodotti Surgelati
Eismann s.r.l.
Addetto/a produzione (con esperienza utilizzo muletto)
Evolution Project Sas
Clinic Manager – Estetica & Team Lead (Brescia)
RANDSTAD Italia SpA
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Venditore/trice – Addetto/a alle Vendite Prodotti Surgelati
Job summary
Una multinazionale nel settore alimentare cerca un Venditore / Venditrice per la Filiale di Brescia. Le responsabilità includono l'acquisizione di nuovi clienti e la gestione del processo di onboarding. Offriamo un compenso mensile variabile da 1500 a 4000 euro, tablet e opportunità di crescita professionale. Se sei dinamico/a e orientato/a ai risultati, questa è l'occasione per te.
Benefits
Qualifications
- Competenze relazionali e comunicative eccellenti.
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Capacità di organizzare il tempo in modo efficace.
Responsibilities
- Ricercare e acquisire nuovi clienti.
- Presentare i prodotti in modo professionale.
- Gestire l'onboarding dei clienti.
Skills
Chi siamo : Eismann è una multinazionale di origine tedesca leader nella vendita e consegna a domicilio di prodotti alimentari prevalentemente surgelati di alta qualità. Da oltre 35 anni in Italia, offriamo ai nostri collaboratori formazione continua, innovazione e concrete opportunità di crescita.
Per la nostra Filiale di Brescia (BS) siamo alla ricerca di persone dinamiche e orientate al risultato, anche senza esperienza, da inserire come Venditore / trice – Addetto / a alle Vendite e Onboarding.
La risorsa si occuperà di acquisire nuovi clienti, seguirli nella fase iniziale della collaborazione e garantire un’esperienza positiva e strutturata fin dal primo contatto.
- Ricercare attivamente e acquisire nuovi clienti
- presentare in modo chiaro e professionale i servizi / prodotti Eismann
- Gestire il processo di onboarding del cliente, assicurando una partenza efficace
- Supportare e offrire formazione iniziale ai clienti nell’utilizzo dei servizi / prodotti
- Mantenere relazioni solide e continuative con i clienti
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in autonomia
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
- Attitudine alla vendita e alla relazione con il cliente
- Patente B
- Competenze digitali di base (utilizzo di tablet / smartphone)
- Esperienza pregressa come venditore / trice, gestione e / o assistenza clienti o servizio clienti
- Conoscenza del territorio di riferimento
- Lettera di incarico (Legge 173 / 2005 Dlgs 114 / 98 . Tassazione agevolata 23% su 78% delle provvigioni)
- Contributo mensile e provvigioni ai massimi livelli del mercato
- Compenso mensile variabile da 1500 euro a 4000 euro
- Tablet, stampante, guida venditore
- Piano di sviluppo professionale e percorso di crescita interna
- Tutor dedicato per formazione e affiancamento costante
- Ambiente di lavoro dinamico, meritocratico e stimolante
Unisciti a noi! Se vuoi entrare a far parte di un’azienda solida e innovativa, candidati ora e inizia il tuo percorso di crescita con Eismann.
Siamo presenti sul territorio da oltre 35 anni per offrire ai nostri clienti la comodità e la sicurezza del servizio a domicilio.
- 49 Filiali
- 2 Logistiche,
- 1 Call center
- Sede generale in provincia di Verona
- 1000 collaboratori
- oltre 300.000 clienti
Siamo ben riconoscibili grazie ai 700 furgoncini rossi che ogni 15 giorni percorrono le strade dello stesso paese o della stessa città per andare a trovare i clienti direttamente nelle loro case, saltando tutti i passaggi distributivi.
Lo sguardo di Eismann è proiettato al futuro, infatti negli ultimi anni abbiamo avviato diversi progetti : dal rinnovamento tecnologico degli strumenti al canale web.
Orario di lavoro flessibile, Supporto allo sviluppo professionale, Opportunità di crescita professionale, Parcheggio gratuito, Viaggi premio / Incentivi aziendali
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.