Postes à Bologna, Italie
Ingegnere civile con esperienza minima di 2/3 anni
UP Urban Planning srl
JUNIOR PROJECT MANAGER | CATALOG MANAGER | JUNIOR CAD SPECIALIST
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Ingegnere civile con esperienza minima di 2/3 anni
Résumé du poste
Un'azienda di ingegneria e architettura cerca un ingegnere civile con almeno 2/3 anni di esperienza. Il candidato ideale possiede una buona conoscenza di Autocad e altri software del settore, e deve essere iscritto all'Ordine professionale. L'offerta è aperta a tutti i generi e l'onorario sarà stabilito in base all'esperienza. Si prega di inviare il curriculum.
Qualifications
- Minimo 2/3 anni di esperienza come ingegnere civile.
- Conoscenza molto buona di software specifici nel settore.
- Esperienze con la DL sono un fattore positivo.
Responsabilités
- Collaborazione continuativa su progetti architettonici ed energetici.
Connaissances
Formation
codice n° 48411
124 data inserzione 22.10.2025 17:00 - scadenza 20.01.2026
UP Urban Planning srl, società di ingegneria e architettura con sede a Imola e Vicenza, sta cercando (per la sede di IMOLA) ingegnere civile con esperienza già di 2/3 anni per una collaborazione continuativa per lavori che spazianti dalla progettazione architettonica a quella energetica.
Richiesta:
- conoscenza molto buona dei programmi Autocad, Primus ACCA, pacchetto Adobe, pacchetto Office, GIS e BIM (sono un plus ma non obbligatori) e strumenti di modellazione quali ad esempio Revit, SketchUP o Rhino.
- se esperienze pregresse anche della DL ulteriore fattore positivo nella valutazione;
- iscrizione all'Ordine professionale
L’onorario verrà stabilito in base all’esperienza del/la candidato/a.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
Solo le figure interessate e corrispondenti al profilo sono pregate di inviare il proprio curriculum all'indirizzo sopra indicato.
Quando inviate il vostro curriculum, non dimenticate di autorizzare all'utilizzo dei dati personali ai sensi della normativa vigente.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.