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JR Italy
Export Area Manager
Zusammenfassung
Un'azienda del settore lusso cerca una risorsa da inserire nel team vendita. Sarai responsabile della gestione del portfolio clienti e dello sviluppo di nuovi mercati esteri. È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese e pregresse esperienze di vendita. Questo contratto iniziale è a tempo determinato e mira all'assunzione indeterminata.
Qualifikationen
- Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita conoscenza di una seconda lingua.
- Pregressa esperienza di vendita in contesto aziendale.
- Predisposizione a lavorare con prodotti ad alta personalizzazione.
Aufgaben
- Gestione portfolio clienti.
- Sviluppo nuovi mercati esteri.
- Promuovere i prodotti dell’azienda sui mercati esteri.
Kenntnisse
La risorsa si occuperà nello specifico di:
- Gestione portfolio clienti;
- Sviluppo nuovi mercati esteri;
- Promuovere i prodotti dell’azienda sui mercati esteri;
- Organizzare, gestire e partecipare alle fieredi settoreitaliane/estere;
- Organizzare appuntamenti e visite commerciali;
- Gestire il cliente dall'inserimentodell’ordineal follow-up di produzione;
Il/la candidato/a ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Ottima conoscenza della lingua inglese (gradita la conoscenza di una seconda lingua);
- Pregressa esperienza di vendita in contesto aziendale (costituirà titolo preferenziale la provenienza da settori inerenti al mondo lusso);
- Predisposizione a lavorare con prodotti ad alta personalizzazione;
- Attenzione e sensibilità estetica;
- Piena disponibilità ad effettuare trasferte anche Extra UE;
- Dinamicità e proattività;
- Ottima capacità di autogestione, pianificazione degli obiettivi e delle strategie per il lororaggiungimento;
- Ottime capacità comunicative e negoziali;
- Precisione ed affidabilità
oContratto iniziale a tempo determinato finalizzato all’assunzione indeterminata entro massimo 12 mesi
oInquadramento e stipendio commisurato alle effettive esperienze del candidato, stipendio fisso con provvigioni
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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