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Lavora come Accompagnatore/trice Scolastico/a e Educatore/trice per l’Infanzia
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Lavora come Accompagnatore/trice Scolastico/a e Educatore/trice per l’Infanzia
Résumé du poste
Una compagnia educativa cerca persone responsabili ed empatiche per supportare i bambini nei compiti scolastici con orari flessibili. Offriamo un pagamento orario competitivo e la possibilità di lavorare in modo ibrido, sia in presenza che online. Anche senza un titolo specifico, chi ha esperienza in educazione è benvenuto. Unisciti a noi per aiutare i bambini a sviluppare le loro abilità!
Prestations
Qualifications
- Persone responsabili ed empatiche.
- Non è richiesto un titolo specifico.
- Gradita esperienza come insegnante privato/a o educatore.
Responsabilités
- Supportare i bambini nei compiti scolastici.
- Promuovere abitudini di studio e autonomia.
- Coordinarsi con i genitori per mantenere la comunicazione.
Connaissances
Formation
- Supporterai i bambini nei compiti scolastici e nel rinforzo dei contenuti in base al loro livello.
- Promuoverai abitudini di studio, organizzazione e autonomia.
- Accompagnerai il loro sviluppo scolastico e socio-emotivo in un ambiente familiare e di fiducia.
- Ti coordinerai con genitori o tutori per mantenere una comunicazione chiara e costante.
- Retribuzione competitiva: pagamento orario da concordare in base all’esperienza e alla città.
- Orari flessibili: decidi tu la tua disponibilità.
- Modalità ibrida: presenza a casa delle famiglie e/o incontri online.
- Opportunità di crescita: acquisisci esperienza nel campo educativo e sviluppa il tuo percorso come accompagnatore/trice scolastico/a.
- Persone responsabili, empatiche e con ottime capacità comunicative.
- Non è richiesto un titolo specifico, ma è apprezzata la formazione in educazione, psicopedagogia, psicologia o discipline affini.
- Gradita esperienza come insegnante privato/a, accompagnatore/trice scolastico/a, baby-sitter o educatore/trice infantile (preferibile ma non indispensabile).
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.