Stage HR - People & Culture Administrator

Primark Stores Limited; Bari; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale della moda cerca un candidato per il team Risorse Umane a Bari. Lavorerai a stretto contatto con il Business Partner per gestire l'amministrazione, la selezione e la formazione. Richiesta laurea in ambito economico o umanistico e disponibilità full-time. Un'opportunità formativa in un ambiente dinamico e in crescita.

Competenze

• Laurea o Master richiesto.
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali.
• Esperienza in amministrazione e HR utile.

Mansioni

• Inserimento presenze e cambi turno.
• Supporto alla creazione degli orari.
• Screening CV e colloqui di selezione.
• Organizzazione della formazione e piani di sviluppo.
• Formazione obbligatoria per il personale.

Conoscenze

Atteggiamento positivo

Attenzione al dettaglio

Capacità di apprendimento

Predisposizione a lavorare in team

Padronanza pacchetto Office

Formazione

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Overview

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store. Vuoi diventare parte del team HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo? Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store! Apprenderai dai colleghi e farai esperienza dedicandoti alle sfide inerenti la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti. Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito Risorse Umane e avrai la possibilità di venire a contatto con molte altre funzioni per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento al Store P&C Business Partner e ai colleghi ti occuperai di:

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Requisiti

• • Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
• • Atteggiamento positivo;
• • Attenzione al dettaglio e precisione;
• • Capacità di apprendimento;
• • Predisposizione a lavorare in team;
• • Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• • Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica (cinque giorni lavorativi).

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