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Un'importante azienda nel settore energetico cerca un manutentore elettrico a Frigento (AV). Il candidato ideale avrà esperienza nella mansione, conoscenza del disegno tecnico e degli strumenti di misura. La posizione offre un contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda. Questa è un'opportunità per entrare a far parte di un team appassionato e professionale, in un contesto aziendale strutturato che valorizza le competenze e il potenziale dei candidati.
Hai esperienza come MANUTENTORE ELETTRICPe vorresti lavorare in unCONTESTO AZIENDALE STRUTTURATO?
Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Selezioniamo, per importante azienda cliente del settore energetico:
MANUTENTORE ELETTRICO
Requisiti richiesti:
Soft Skills:
Sede Di lavoro: Frigento (AV)
Tipologia di contratto: Contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.