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CHI SIAMO
TELEBIT è un gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, IoT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti). Scopri di più visitando il nostro profilo LinkedIn!
Con focus particolare sulla SICUREZZA, la persona inserita in ufficio HR si occuperà prevalentemente di attività di ORGANIZZAZIONE, PIANIFICAZIONE E DATA ENTRY, nello specifico:
Oltre alle principali attività sopra elencate, si aggiungono:
- Eventuale possibilità di alternare il lavoro in presenza, allo Smart work 1 volta alla settimana (una volta raggiunto un buon grado di autonomia nello svolgere la mansione);
- Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.
- Retribuzione da concordare direttamente con la direzione (ccnl metalmeccanico industria, range RAL preso in considerazione €20.000,00 / 26.000,00).
- Sede di lavoro: Dosson di Casier.
- Ricerca aperta FEBBRAIO 2025, inserimento non appena individuata la risorsa.
La nostra strategia "Diversity & Inclusion" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Settore: Telecomunicazioni
Ruolo: Ricerca e sviluppo
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.