Manpower Italia
Ag Generali Terni
Temporary S.p.A.
Adecco filiale di melzo
Adecco filiale di trezzo sull'adda
Orienta Filiale di San Bonifacio
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Temporary S.p.A.
Quojobis
RANDSTAD Italia SpA
Adecco Selezione
Orienta
Adecco Filiale di Melzo
Mentor & Faber
Quojobis
Impresa Pizzarotti & C. S.p.A.
Mentor & Faber
ORIENTA - AGENZIA PER IL LAVORO
Eurointerim S.P.A.
Mentor & Faber
Descrizione
📢 Aperte le iscrizioni al corso IFTS in apprendistato – Tecnici di Installazione e Manutenzione di Impianti Civili e Industriali
Sono ufficialmente aperte le iscrizioni per il corso IFTS “Tecniche di installazione e manutenzione di impianti civili e industriali” di ITS Lombardia Meccatronica Academy in collaborazione con CNOS‑FAP Lombardia e Manpower Group, un’opportunità formativa gratuita, finanziata da Regione Lombardia rivolta a giovani fino a 24 anni.
L’obiettivo del corso è formare professionisti altamente qualificati, in grado di operare nell’installazione, manutenzione e gestione di impianti elettrici, termoidraulici e di automazione in ambito civile e industriale. I partecipanti acquisiranno competenze avanzate, utilizzando strumenti di diagnostica innovativi e applicando metodologie all’avanguardia ispirate ai principi di Industria 4.0.
Il corso si terrà presso l’Istituto Don Bosco – Fondazione CNOS‑FAP Lombardia di Brescia, un centro di formazione professionale all’avanguardia, dotato di :
Uno degli elementi distintivi di questo percorso è la possibilità di lavorare e formarsi contemporaneamente. Superata la selezione, ogni partecipante sarà assunto fin dal primo giorno con un contratto di apprendistato di 1° livello (ex art. 43), ricevendo una retribuzione mensile e alternando formazione in aula con esperienza diretta in azienda.
Il percorso avrà una durata di circa 9 mesi e prevede un totale di 800 ore di formazione, così suddivise :
📅 Inizio delle attività : Ottobre 2025
👉 Sono possibili inserimenti tardivi fino a metà novembre!
Il corso è aperto a candidati con :
Al termine del percorso, i partecipanti otterranno un certificato di specializzazione tecnica superiore (EQF Livello IV), riconosciuto a livello europeo e spendibile nel mercato del lavoro.
Requisiti:
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.