Eurointerim S.p.A.
Sia
EY
Lutech Group
Eurointerim S.p.A.
Eurointerim S.p.A. ricerca un'Impiegata Amministrativa Contabile esperta, con solida conoscenza del gestionale SAP e buone abilità in inglese. Il candidato avrà responsabilità nella gestione contabile, reportistica finanziaria e interazione con clienti e fornitori. Opportunità di crescita in un ambiente dinamico.Questa posizione è aperta a candidati di entrambi i sessi, conformemente alla normativa vigente.
Per conto di un'importante azienda cliente operante nel settore Carta, siamo alla ricerca di un'Impiegata Amministrativa Contabile con esperienza, conoscenza del gestionale SAP e buona padronanza della lingua inglese.
Mansioni principali:
Gestione della contabilità generale (registrazioni contabili, fatturazione, prima nota)
Controllo e registrazione delle fatture attive e passive
Riconciliazioni bancarie e gestione dei pagamenti
Supporto nella predisposizione di bilanci e dichiarazioni fiscali
Reportistica finanziaria e gestione amministrativa
Utilizzo del gestionale SAP per attività contabili
Interfaccia con clienti e fornitori, anche in lingua inglese
Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile
Conoscenza avanzata del software SAP
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Conoscenza della normativa contabile e fiscale italiana
Precisione, autonomia e capacità organizzativa
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
Inserimento in un ambiente strutturato e dinamico
Opportunità di crescita professionale
Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.