Altenia è una società che offre soluzioni avanzate e su misura per ogni fase del ciclo di vita delle infrastrutture in alta e media tensione ed è il punto di riferimento per le aziende e gli operatori che investono nel settore energetico. Dalla progettazione alla manutenzione, dalla gestione alla rigenerazione, garantiamo interventi mirati per ottimizzare prestazioni, sicurezza ed efficienza degli impianti. L'approccio integrato ci permette di rispondere con tempestività alle esigenze del mercato, contribuendo alla continuità operativa e alla massima resa degli asset energetici.
Grazie a un know-how tecnologico consolidato e in continua evoluzione, Altenia supporta i clienti in quattro ambiti strategici:
Alta tensione, Fotovoltaico, Sistemi di accumulo e Efficienza energetica.
Altenia è molto più di un‘azienda di progettazione, costruzione e manutenzione nel settore energetico: è un punto di riferimento per un futuro sostenibile.
Per la posizione in oggetto, siamo alla ricerca di due figure, nel campo dell'Alta Tensione e del Fotovoltaico:
1) Maintenance Technician Alta Tensione
Principali funzioni e attività:
Formazione
Diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico (elettrotecnica, elettronica o equipollente). Certificazioni PES, PAV, PEI.
Esperienza
Esperienza comprovata nella manutenzione di stazioni di trasformazione e apparecchiature ad alta tensione.
Conoscenze specifiche
Luogo di lavoro: cantieri in tutta Italia.
2) Maintenance Technician Fotovoltaico
Principali funzioni e attività:
Formazione
Perito elettrotecnico o qualifica professionale in ambito elettrico con abilitazione CEI-11-27 (Attestati PES/PEI).
Esperienza
Significativa esperienza in manutenzione elettrica e ricerca guasti su impianti di alta, media e bassa tensione.
Conoscenze specifiche
Luogo di lavoro: zone Veneto/Friuli e Campania/Lazio, con patente B richiesta e disponibilità a turni, weekend e trasferte nazionali. Contratto full-time a tempo indeterminato.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.