in.Hr Agenzia per il Lavoro
Page Personnel Italia SPA
Piovan Group
Michael Page International Italia S.r.l.
Page Personnel Italia SPA
Michael Page International Italia S.r.l.
Eurointerim S.p.A.
Michael Page International Italia S.r.l.
Page Personnel Italia SPA
Lafarmaciapunto
Manpower
Azienda in crescita cerca un manutentore elettromeccanico per il proprio stabilimento a San Pietro in Cariano. Il candidato ideale ha una formazione tecnica e esperienza nel settore, ma verranno valutati anche candidati senza esperienza purché in possesso dei requisiti richiesti. Si offre contratto diretto con orario full time su turni, con livelli retributivi commisurati all'esperienza.
in.Hr Agenzia per il Lavoro
San Pietro in Cariano, Italy
Posizione
Il candidato ideale ha conseguito il diploma tecnico di perito meccanico o elettrico e ha maturato esperienza nella mansione di manutentore elettromeccanico.
La risorsa dovrà occuparsi della manutenzione e sostituzione pezzi di macchinari in caso di guasto meccanico o della manutenzione dei quadri o dei fusibili in caso di guasto elettrico.
-Esperienza nella mansione di manutentore elettromeccanico;
-capacità di lettura del disegno meccanico;
-capacità di lettura degli schemi elettrici;
- disponibilità a lavorare full time su 2 turni + reperibilità .
Altre informazioni
luogo di lavoro: San Pietro in Cariano (VR)
orario di lavoro: full time su 2 turni + reperibilità
Si propone contratto diretto con l'azienda, livello e retribuzione saranno commisurate all'esperienza del/a candidato/a.
Verranno valutati anche profili senza esperienza purchè in possesso degli altri requisiti.
Aut.Min. n° 000193 del 18/12/2017 - i candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006 e smi) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito (Codice Privacy D.Lgs 196/2003 - Regolamento Europeo 679/2016 sulla Data Protection (GDPR).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.