Company Description
Ampliate il vostro campo di azione con un gruppo ingegneristico globale in rapida crescita!
In SEGULA Technologies avrai l'opportunità di lavorare su progetti entusiasmanti e di plasmare il futuro all'interno di un'azienda per la quale l'innovazione è inscindibile dall'ingegneria.
Nuove forme di mobilità, veicoli autonomi, la fabbrica del futuro, la realtà amplificata… sono le attività quotidiane dei nostri 15.000 ingegnosi talenti in oltre 30 Paesi nel mondo.
Che tu sia uno studente, un neolaureato o un esperto, un ingegnere o un project manager, in SEGULA troverai l'opportunità che darà un nuovo significato alla tua carriera.
In SEGULA Technologies, la diversità, l'equità e l'inclusione sono al centro della nostra politica delle risorse umane. Le nostre opportunità sono aperte a tutti, indipendentemente dal sesso, origine nazionale o etnia, dall'orientamento religioso o sessuale e dalle disabilità.
Fai la tua mossa, unisciti a noi!
Per maggiori informazioni:https://www.segulatechnologies.com/en/
Job DescriptionPer un progetto nel settore Oil & Gas, siamo alla ricerca di un Ingegnere Processista / Impiantista con consolidata esperienza nella progettazione e gestione tecnica di impianti industriali. La figura sarà inserita all’interno del Dipartimento Engineering & Projects e sarà coinvolta in iniziative strategiche legate a decommissioning, revamping, efficientamento energetico e decarbonizzazione degli asset.
Sede: Milano – con disponibilità a trasferte nazionali
Obiettivi del Ruolo
Supportare la redazione di report tecnici, Scope of Work, Project Design Basis e altra documentazione tecnica progettuale.
Partecipare a studi di fattibilità per progetti di dismissione e/o efficientamento energetico, contribuendo alla definizione dei parametri chiave per la stima di materiali e apparecchiature.
Partecipare a workshop tecnici, HAZOP, analisi dei rischi e momenti di confronto multidisciplinare.
Collaborare con i team di Ingegneria, Operazioni e Manutenzione per assicurare coerenza e qualità nell’avanzamento dei progetti.
Attività principali:
Regolamento UE 1787/2024 – Emissioni di Metano
Analisi documentazione esistente e integrazione dei dati mancanti.
Sopralluoghi per il rilievo in campo.
Supporto al monitoraggio delle attività LDAR.
Redazione di documenti di conformità (es. desktop studi livello 3 e 4).
Analisi costi/benefici per interventi di mitigazione delle emissioni.
Decommissioning di Impianti
Stima pesi e dimensioni di apparecchiature obsolete (es. Grottammare).
Valutazione delle offerte per attività di smantellamento onshore.
Stima di fondazioni e interventi per ripristini ambientali.
Follow-up tecnico su lavori offshore di messa in sicurezza (es. SGM3).
Revamping e Decarbonizzazione
Screening tecnico ed economico di soluzioni per l’efficientamento energetico.
Definizione dello scope di ingegneria di base.
Preparazione documentazione di gara per attività ingegneristiche e realizzative (es. compressore elettrico SGM).
Laurea in Ingegneria Chimica, Meccanica, Energetica o Impiantistica.
Esperienza di almeno 10-15 anni nel settore Oil & Gas e mid/downstream.
Approfondita conoscenza dei processi industriali: separazione, trattamento, compressione e utilities.
Autonomia operativa e forte capacità di analisi tecnica.
Attitudine proattiva, flessibile e collaborativa.
Ottime capacità di comunicazione, organizzazione e problem solving.
Disponibilità a trasferte in Italia.
Fluente in italiano, sia scritto che parlato.
In SEGULA Technologies, la diversità, l'equità e l'inclusione sono al centro della nostra politica delle risorse umane. Le nostre opportunità sono aperte a tutti, indipendentemente dal sesso, origine nazionale o etnia, dall'orientamento religioso o sessuale e dalle disabilità.
Cosa Offriamo
Se sei una persona curiosa, ambiziosa e proattiva… cosa aspetti? Unisciti a noi. SEGULA Technologies crede nel tuo potenziale!
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.