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Addetto/a alla pianificazione dei turni per personale ASA
Job summary
Una cooperativa sociale è alla ricerca di un piano manager per la gestione dei turni nel servizio di assistenza domiciliare per anziani. Si richiedono solide competenze nella cura degli anziani e nella pianificazione organizzativa. Il candidato ideale avrà anche familiarità con Excel e una predisposizione per il lavoro in team. La sede di lavoro è a Villa Carcina, con un impegno previsto di 10 ore settimanali, con possibilità di estendere l'incarico part-time.
Qualifications
- Conoscenza solida delle dinamiche assistenziali per anziani.
- Esperienza pregressa come ASA o fisioterapista.
- Competenze nell'uso di software e strumenti di gestione.
Responsibilities
- Pianificazione e gestione dei turni del personale ASA.
- Garantire servizi di qualità nell'assistenza domiciliare.
Skills
Siamo una cooperativa sociale con sede a Brescia che opera nel settore socio-sanitario, con particolare attenzione all’assistenza agli anziani. Il nostro obiettivo è garantire servizi di qualità e ben organizzati, mettendo al centro il benessere delle persone.
Cerchiamo una figura che si occupi della pianificazione e della gestione dei turni di lavoro del personale ASA che opera all'interno del servizio SAD (Servizio di Assistenza Domiciliare).
Requisiti richiesti:
- solida conoscenza dell'area anziani e delle dinamiche assistenziali;
- esperienza pregressa nell'ambito dell'assistenza agli anziani (preferibile ruolo come ASA, fisioterapista/chinesiologo o ruolo affine);
- buona conoscenza e utilizzo del PC e di Excel (gestione turni, fogli di calcolo, software organizzativi);
- capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- attitudine al lavoro in team e alla comunicazione efficace.
Sede di lavoro: Villa Carcina (Bs).
Si prevede un impegno di 10 ore settimanali, con possibilità di integrare l'incarico con altri servizi della Cooperativa per raggiungere un impiego part time.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.