Un'agenzia di recruiting sta cercando un infermiere per una struttura sanitaria residenziale in Emilia-Romagna. Il candidato ideale deve possedere una laurea in scienze infermieristiche e iscrizione all'albo OPI. Offerta di contratto full time a tempo indeterminato con retribuzione annua tra 22.000 € e 28.000 €.
Qualifications
Laurea in scienze infermieristiche e iscrizione all'albo OPI sono indispensabili.
Responsabilités
Somministrare terapie.
Effettuare medicazioni.
Interagire con i pazienti.
Compilare cartelle cliniche.
Collaborare con il personale assistenziale.
Formation
Laurea in scienze infermieristiche o titolo equipollente riconosciuto in Italia
Iscrizione all’albo OPI
Description du poste
Ruolo
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socioassistenziale, ricerca per struttura sanitaria residenziale: INFERMIERE. La risorsa sarà assunta con contratto full time, a tempo indeterminato, CCNL Cooperative Sociali livello D2. Si valutano anche collaborazioni a p.iva.
Orario e sede
Orario di lavoro su turni: 7.00 - 14.00 / 14.00 - 21.00. Zona di lavoro: Prato. Zona di lavoro: Casilina.
Retribuzione
Retribuzione annua: 22.000 € - 28.000 €
Esperienza richiesta
Non richiesta.
Attività principali
Somministrazione terapie;
Medicazioni;
Interazione con i pazienti;
Compilazione cartelle cliniche;
Collaborazione con il personale assistenziale e con gli altri professionisti;
Supporto ai medici.
Requisiti indispensabili
Laurea in scienze infermieristiche o titolo equipollente riconosciuto in Italia;
Iscrizione all’albo OPI;
Informazioni ulteriori
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.